Développement durable et responsabilité sociale des entreprises (RSE)
On entend souvent parler de la définition du développement durable comme « Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. ». Cependant, il est souvent difficile pour les organisations (entreprises, institutions, municipalités, etc.) de visualiser concrètement la déclinaison de cette définition en des actions concrètes. Et comme le disait Koffi Annan ancien secrétaire général de l’ONU, « Le défi est de faire du développement durable, en apparence une idée abstraite, une réalité quotidienne. ». GENHY a su relever ce défi ! Nos solutions sur mesure s’adaptent aux enjeux ciblés par votre organisation: de l'intégration des valeurs du développement durable à la stratégie de l’entreprise, à la mise en place d’une responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), en passant par la mise en œuvre d’actions simples et mesurables.
Notre approche systémique intègre les 3 dimensions fondamentales du développement durable (notamment les volets environnemental, économique et social) et utilise les standards de mise en œuvre internationaux : ISO 26000, Global Reporting Initiave ( GRI), BNQ 21000, etc. Nous vous aiderons ainsi à:
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Établir votre diagnostic en développement durable selon des grilles d’autoévaluations éprouvées;
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Concevoir et implanter une politique de développement durable;
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Identifier vos parties prenantes, leurs préoccupations et leurs modalités d’implication à la démarche;
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Définir vos enjeux et priorités en termes de développement durable;
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Mettre en place un plan d’actions avec un chronogramme réaliste;
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Evaluer périodiquement les résultats obtenus grâce à des indicateurs de performance; par exemple : consommation de papier, de cartouches d’encre, consommation d’énergie.